我有海外纠纷需要指导频道目录
海外知识产权动态信息 > 日本NISTEP公布2022年企业研发情况调查报告
日本NISTEP公布2022年企业研发情况调查报告
日本NISTEP公布2022年企业研发情况调查报告
2023-02-10 16:00:38 阅读次
2023年1月31日，日本科学技术政策研究所（NISTEP）公布2022年企业研发情况调查报告。该调查旨在为制定科技创新政策提供基础数据，对1983家资本在1亿日元以上、开展研发活动的企业进行了统计。
1
研发费用
2021年，内部研发费较2020年增长的企业占比为47.6%，减少的企业占比35.7%。在2022年度计划方面，预计企业内部研发费比前一年增加的企业占比33.0%，减少的占比13.3%。外部研发费用方面，多数企业2022年与2021年的费用相同。报告指出，企业的研究开发规模呈扩大趋势，同时也持续重视与外部的合作。
2
特定领域的研发实施情况
2021年，从事“人工智能（AI）技术、网络空间和物理空间高度融合[1]相关技术”研发的企业占比为24.8%，“人文、社会科学等[2]”研究企业占比2.0%。从行业来看，受到日本政府科技创新政策重视的特定领域的研发方面，服务业和其他行业可能比制造业发挥着更重要的作用。
[1]网络空间和物理空间高度融合技术：日本政府《第6期科学技术创新基本计划》中为实现“5.0社会”而开发的技术。
[2]人文、社会科学指的是文学、历史学、哲学、政治法学、商业经济学、社会学、心理学、家政、教育、艺术等。
3
与全球可持续发展目标（SDGs）相关的研发情况
2021年，开展与全球可持续发展目标[3]相关研发的企业中，实施与“基础设施、产业化和创新”“可持续消费和生产”“能源”和“气候变化”四个目标相关研发的企业比例均超过50%，其次“保健”“经济增长和就业”“可持续发展城市”等目标的研发企业也较多。
[3]全球可持续发展目标（Sustainable Development Goals，简称SDGs），2015年9月联合国可持续发展峰会通过17个可持续发展目标，指导2016年至2030年的15年间全球发展进程，由联合国193个成员国签署。
4
研发人员的招聘与培养
2021年，招聘录用研发人员的企业比例为56.9%，比上年略有减少。学士比例连续2年下降，硕士比例连续2年上升。招聘博士毕业生的企业比例连续4年减少。女性研究人员的录用比例也连续2年减少，2017年以后呈微减趋势。
报告指出企业重视人才的资质潜力以及创造新的社会价值的能力。如，在聘用学士和硕士人才时，67%的企业认为应优先考虑“具有较高研究开发资质和潜在能力的人才”。聘用博士人才时，55.8%的企业认为优先考虑“具有较高研究开发资质和潜在能力”。
35.4%的企业向大学生开放实习，31.7%的企业通过与大学合作进行校招，27.4%的企业向研究生开放实习。4.9%的企业与公共研究机构合作进行研发人才招聘，12.5%的企业接受和任用能够提高本企业研发相关能力的外部借调人员和派遣人员，2.1%的企业通过并购减少研发人才的流失。
5
与其他企业的合作以及外部知识资源的利用
2021年，实施以企业为对象的合并/收购（M&A）的企业占11.0%，在进行合并/收购的企业中，“以扩大本企业现有业务为目的”的企业偏多（占比76.3%），其次是“以开发本企业的新业务为目的”和“以研发部门为对象”的企业（占比均为34.2%），其他目的占比不足30%。可见，在企业合并/收购时一定程度上是以开发新业务或强化研究开发部门为目的，但以扩大现有业务为目的的情况仍占多数，这表明初创企业的合并与收购实施比例并不高。
6
社会经济变动影响下的研发情况
2021年至2022年，“缩小研发主题和项目范围”、“减少与研发相关的外部合作”的企业比例有所减少，“设立新的研发方案”、“进行新的外部合作”的企业的比例有所增加。另外，回答“均不符合”以上观点的企业在2021年和2022年均超过7成，报告认为未受到社会经济变化影响（或尚未确定受到影响）的企业比例较高。
闫欣悦 编译
来源：https://www.nistep.go.jp/wp/wp-content/uploads/c6f78595dbd15b9017273af5b6311ef1.pdf
原文标题：「民間企業の研究活動に関する調査報告2022」(速報版)を公表します
检索日期：2023年2月2日
文章来源：中科院知识产权信息（微信订阅号：casipr）
文章来源：中科院知识产权信息（微信订阅号：casipr）
